主持人队宣传语(优选54句)
主持人队宣传语 优选54句
1. 持团队或“心语团队) 团队口号：心灵感受大爱，语言传递真情。 团队精神: 融合 融洽 扶植 价值 团队目标：打造成为豫鲁苏皖地区最有价值、最具影响力的婚礼主持人团队。 团队使命： 引领婚礼潮流，打造时尚经典；团结合作，共同开展。 宣传语：心语团队，风采各异，总有一位适合你。 团队宣言： 我自愿参加心语主持人团队。 自觉遵守心语团队的章程和纪律。 我热爱心语团队，热爱心语团队的每一位成员。 心语团队是一个充满爱心的团队！是充满正能量的团队！是一个朝气蓬勃的团队！是一个充满梦想的团队！ 我为参加心语团队而自豪！我的生命因参加心语团队而精彩！ 我愿意与心语团队成员一起，风雨同行、荣辱与共、共创美好未
2. 配合学校完成相关新苗课题的各项工作。
3. 面试准备。
4. 公布广播站实习播音员名单。
5. 学校学院各级各类科研信息的发布。
6. 以部门为单位，由各部部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部内的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好的服务广大同学。
7. 身高要求：男生170cm以上，女生155cm以上，优秀人才可以破格录取。
8. 能遵守广播站纪律。
9. 多与每位新生交流，深入了解每个人的心理状况和性格特点，在生活中给予关心问候，走一条感情路线和人性化的管理
10. 评委提问。(针对性的对每个选手提一个问题)1分钟
11. 提供各类科研项目的咨询工作。
12. 及时了解和掌握学院内科研竞赛实况，了解学生的需求。
13. 若本部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知面试者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
14. 科研竞赛经费报销工作
15. 普通话标准，咬字清晰，热爱播音主持。
16. 应变能力强，接受力强，能不断提高自身专业素质。
17. 播音部部长审核复查后同意上报名单，并进行登记。
18. 理事会的组成变动； 5领导和管理团队与外界的各种交往和合作，并协调其关系； 6审核团队工作方案等决议草案并作出决定，负责管理组织的日常事务，监 督完成情况；审查和接纳新成员和合作伙伴，受理成员退出组织的申请； 7对违反章程的成员，实行限制或暂停参加组织活动直至除名处分； 8负责管理组织所有文件档案和其他资料；重要决议需取得理事会2/3以上成员的通过方可决定实施。 第二条 各部门及职责 团长： 统筹全局，组织协调，团队规划及活动审批，确定开展方向和抉择， 带着、凝聚团队开展壮大。 副团长：协助会长做好各项工作，分管团队运营、财务管理、纪律检查和后 勤工作，组织召开团队例会。 副团长：协助会长做好
19. 召开所有广播站全体成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度广播站工作。
20. 才艺展示3分钟
21. 报名形式：采用自愿报名的方式参加面试，通过面试选出一定人数的主持人，选手自备各环节比赛需要的资料，并在规定时间送交。
22. 具有团队合作精神。
23. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
24. 行为举止：大方得体、举止斯文。
25. 来！ 团队文化： 三人行，必有吾师； 我们虽不敢称是最好的婚礼主持人，但我们一直在努力，我们要做得更好！ 一根筷子轻轻被折断，十根筷子抱呀抱成团；我们一个人的力量有限，也许微缺乏道，但我们在一起，就可以无坚不摧，战无不胜！ 我们在一起，做想做的事，做该做的事，做喜欢做的事！ 我们的名字叫心语！ 第二章 组织机构及职责 第一条 理事会 1由组建初期的十名成员共同组成并分管各个工程组的工作进程，设团长一 名全面管理团队日常事务，设副团长两名分管团队内各项工作； 2决定团队建设与开展等重大事项； 3审核团队工作方案，制定成员行为标准；确定团队的开展方案、工作方针 和任务； 4制定和修改组织章程，管理
26. 相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报播音部部长。
27. 资料；记录团队成员的积分考核。 联络官：负责做好团队成员之间的联络，记录各位老师的档期安排；联络客 户，为婚庆公司、新人等提供团队准确信息。 第三章 例会制度 第一条 每月农历14号下午2点召开团队例会，由团长和副团长轮流召集主持， 提前拟定会议主题。 第二条 团队成员须按时参加例会，确有特殊情况要向团长或副团长请假罚款 照缴；迟到者罚款50元，缺席罚款100元，作为团队活动基金。 第四章 团队内部规定 1社会利益高于团队利益，团队利益高于个人利益；我们的名字叫“心语， 我们是婚礼主持人；不做损害团队名誉的事情，不做危害婚庆行业利益的事情； 2与各婚庆公司真诚合作，老实守信、全心效劳，维护心语
28. 工学院、职业技术教育学院科协分会的相关工作。
29. 负责组织各级各类课题的申报和管理工作（含项目申报、中期检查、结题验收等）。
30. 各项工作，分管团队培训、宣传推广、合作外联及内 部联络，组织召开团队例会。 运营总监：负责制定团队的开展方案，工作方案，具体落实团队创收、活动 等工程，考核、吸纳新成员。 培训总监：负责制定团队的培训方案，组织团队成员之间的业务学习和交流， 对新成员做好培训工作。 宣传总监：负责制定团队的宣传方案，利用网络、微信、媒体等多种方式做 好宣传。 财务总监：负责进行融资筹划、财务预算，收取团费，对团队财务收支情况 做好管理，并定期公布。 纪检总监：负责监督团队成员的违规违纪现象，秉公执法、一视同仁，对违 规成员提出处分建议。 秘书处：负责整理会议记录，撰写团队活动报道及各种文案材料，搜集行业 内相关
31. 适当地给予批评，让其能够时常自我反省和认知自我的不足和短处，能意识到并改进，促进他们不断地进步和成长。
32. 选手根据所给的一组词语，把词语用一段话陈述出来。(1分钟思考时间)(考察参赛者应变能力，联想能力)1-2分钟
33. 负责各类大学生科技竞赛的宣传、组织和服务工作。
34. 本部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
35. 让每个实习播音员在工作的同时也能勤于学习，更多地去学习播音主持，倡导多看书，提高自身素质和工作能力。
36. 多传授些经验，但也不是一味全部告诉他们，适当得让他们自己发挥和动脑筋，给他们一个更大的空间去发挥自己的特长和优点。
37. 团队形象；不准 在婚礼现场发名片，不准主动向客户索要香烟、红包等礼物； 3强化时间观念，按时参加例会，积极参加团队各项活动； 4在婚礼接单过程中，优先向婚庆公司推荐、介绍团队成员； 5团队成员之间要互相学习，共同进步，对外推介时，要相互抬高，多说优 点，不贬低他人，抬高自己； 6内部学习、交流时，不自大、不自满，虚心接受他人的批评和建议，认真 听取别人的意见； 7按时按量完成团队安排的各项工作； 8在有空暇时，团队成员之间互相帮助，帮助兼做督导师、音响师等； 9履行宣传义务，定时更新微信平台，刷新团队网站、博客；积极向客户介 绍心语团队； 10充分发挥个人人脉资源，为团队介绍合作伙伴、资金赞助
38. 本部门预备好的相应的试题，需经组长同意后方可使用。
39. 面试时间
40. 普通话：发音标准。谈吐大方。真实，有感染力。
41. 稿件朗诵(考察参赛选手的普通话标准程度，初步筛选出一批普通话较好，较熟练基本素质良好的选手进入第二轮面试)1-2分钟
42. 形象气质好，有台风。
43. 报名要求：
44. 协助学院其他部门，完成相应工作。
45. 自我介绍1分钟以内
46. 即兴主持4分钟
47. 对每位实习播音员的思想教育非常重要，要把广播站的传统时时提醒每个人(特别强调我们的纪律性、时间观念﹑态度以及注意细节方面)
48. 在适当的时期给予他们一定的肯定，以资鼓励，促成发展，加强每个人的自信心，能够更有动力留在广播站播音部。
49. 自觉遵守六安职业技术学院广播站管理条例及播音员管理条例。
50. 宣传关于科研竞赛的流程，讲解科研竞赛的注意事项，帮助学院中的学生更快更好的步入科研的领域。
51. 应变能力：思维缜密，临场反应迅速。
52. 主持人要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准、形象气质佳，有较强的责任心、有着良好的应变能力与节目直播掌控能力。有良好处理事务的能力，能够顾及事情的全面性。
53. 本部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。
54. 思想品德好、工作积极主动、耐心细心、责任心强、吃苦耐劳。
